LIVRO

Meta-avaliação do Programa Avaliativo de uma autarquia Federal – o caso da CNEN

R$40,00

Disponível por encomenda

  • Autor
    Leonardo Ferreira Bezerra e Ovidio Orlando Filho
  • ISBN
    N/A
  • Ano
    2018
  • Páginas
    98
  • Gênero
    Acadêmico
  • Selo
    Multifoco

Descrição

A busca da qualidade no desempenho de funcionários e servidores constitui um grande desafio para o setor de gestão de pessoas em organizações. Se questões relacionadas à remuneração e segurança no trabalho são fundamentais, funcionários e servidores almejam obter desenvolvimento pessoal, auto realização e conhecimento para terem suas necessidades atendidas e, com isso, se motivarem a ter um maior desempenho no trabalho.
Na Comissão Nacional de Energia Nuclear, o Sistema de Desempenho Individual foi utilizado pela primeira vez em 2014 e não foi avaliado. Nesse contexto, o presente estudo teve o objetivo de avaliar a qualidade do processo de avaliação de desempenho individual dos servidores da CNEN, tratando-se assim de uma meta-avaliação. Ao se avaliar a avaliação de desempenho Individual, espera-se que, por meio dos resultados alcançados, os gestores de recursos humanos possam refletir sobre a avaliação e vislumbrar novas possibilidades de melhoria desse processo na instituição.